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工作绩效管理系统

工作绩效管理系统
工作绩效管理系统是一种用于监测、评估和激励员工工作表现的软件系统。它可以帮助组织设定明确的工作目标,对员工的工作过程和结果进行跟踪和衡量,并根据实际表现给予奖励或反馈。其主要功能包括:目标设定、绩效评估、奖励与激励、反馈与改进。首先,系统可以帮助管理者与员工共同设定明确的工作目标和指标。通过设定SMART目标(具体、可衡量、达到性、相关性和时间性),员工可以清楚地知道自己的任务和职责。其次,在工作过程中,系统提供实时的数据和报告,帮助管理者对员工的工作表现进行跟踪和评估。基于这些数据,管理者可以清晰地了解员工的工作质量、效率和创新能力。同时,系统还能根据员工的表现给予奖励和激励。根据设定的评分体系和规则,系统可以自动计算员工的绩效得分,并根据得分给予相应的奖励,如工资提升、奖金或晋升机会。此外,系统还可以提供实时的反馈和改进机会。员工可以通过系统查看自己的绩效得分和反馈意见,从而了解自己的优点和不足,并进一步改进自己的工作表现。总而言之,工作绩效管理系统是一个强大的工具,可以帮助组织监测和评估员工的工作表现,激励员工提高工作质量和效率,并提供反馈和改进机会,从而提升组织整体绩效。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 绩效目标设定 目标名称、目标描述、目标权重、目标完成时间、目标责任人等
2 绩效考核计划 考核计划名称、考核周期、考核起始日期、考核结束日期、考核权重等
3 绩效考核指标 指标名称、指标描述、指标权重、指标目标值、指标计算公式等
4 绩效评定 评定人、评定日期、评定结果、评定意见、复核人等
5 绩效奖惩 奖惩类型、奖惩金额、奖惩事由、奖惩日期、奖惩人等
6 绩效报表 报表名称、报表类型、报表起始日期、报表结束日期、报表格式等
7 绩效数据分析 数据分析类型、分析时间段、分析指标、分析结果、分析人等
8 绩效数据导入 数据来源、导入时间、导入文件、导入方式、导入人等
9 绩效数据导出 导出文件名称、导出时间、导出格式、导出范围、导出人等
10 绩效数据查询 查询条件、查询结果、查询时间、查询人、查询方式等
11 绩效数据修改 修改字段、修改前数据、修改后数据、修改时间、修改人等
12 绩效数据删除 删除数据类型、删除数据条件、删除时间、删除人、删除方式等
13 绩效数据归档 归档数据名称、归档时间、归档文件、归档范围、归档人等
14 绩效数据恢复 恢复数据类型、恢复数据条件、恢复时间、恢复人、恢复方式等
15 绩效数据备份 备份文件名称、备份时间、备份范围、备份人、备份方式等
16 绩效数据恢复 恢复文件名称、恢复时间、恢复范围、恢复人、恢复方式等
17 绩效数据权限 权限角色、权限范围、权限时间段、权限人、权限方式等
18 绩效数据审核 审核人、审核日期、审核结果、审核意见、审核方式等
19 绩效数据通知 通知人、通知日期、通知内容、通知方式、通知状态等
20 绩效数据筛选 筛选条件、筛选结果、筛选时间、筛选人、筛选方式等
TAG标签:工作 / 绩效  HOT热度:6
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