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人力资源顾问管理系统

人力资源顾问管理系统
人力资源顾问管理系统是一种用于帮助企业管理人力资源流程和提高员工工作效率的软件系统。该系统提供了一系列功能和工具,用于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理和员工关系管理等方面的工作。首先,人力资源顾问管理系统能够帮助企业进行招聘工作。它包含了招聘管理模块,可以帮助企业发布招聘信息、筛选简历、安排面试和参与招聘决策。通过系统化的招聘流程,可以提高招聘效率和准确性。其次,该系统能够支持企业的培训管理工作。它包含了培训管理模块,可以帮助企业制定培训计划、安排培训课程和评估培训效果。通过系统的培训管理,企业可以更好地提升员工的职业技能和工作质量。此外,人力资源顾问管理系统还具备绩效管理功能。它可以帮助企业设定绩效目标、进行绩效评估和制定奖惩制度。通过系统的绩效管理,企业可以激励员工的工作动力,提升整体绩效和企业竞争力。最后,该系统还可以协助企业进行薪酬福利管理和员工关系管理等工作。它能够帮助企业管理员工的薪资、福利和离职手续,并提供员工自助服务平台,方便员工查询和管理个人信息。总的来说,人力资源顾问管理系统是一种能够帮助企业有效管理人力资源的工具,通过系统化的流程和功能,帮助企业提高招聘效率、培养人才、管理绩效和促进员工关系的发展。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息 员工编号、姓名、性别、出生日期、职位、部门、入职日期、离职日期、联系电话、地址等
2 招聘管理 岗位名称、招聘人数、薪资范围、岗位要求、年限要求、学历要求、招聘状态、招聘渠道、招聘负责人、发布日期等
3 员工合同 合同编号、员工编号、合同类型、合同起始日期、合同结束日期、签订日期、合同状态、合同附件、合同备注等
4 绩效管理 员工编号、月度绩效、年度绩效、考核人、考核日期、绩效评价、绩效等级、绩效奖金、绩效备注等
5 考勤管理 员工编号、考勤日期、上班打卡时间、下班打卡时间、工作时长、迟到次数、早退次数、缺勤次数、请假类型、请假事由等
6 培训管理 培训编号、培训主题、培训内容、培训时间、培训地点、培训方式、培训费用、培训负责人、培训参与人员、培训评价等
7 薪资管理 员工编号、基本工资、绩效工资、岗位津贴、社保扣款、公积金扣款、奖金、加班费、个人所得税、实发工资等
8 假期管理 员工编号、年份、年假剩余天数、年假使用天数、病假剩余天数、病假使用天数、事假剩余天数、事假使用天数、调休剩余小时数、调休使用小时数等
9 组织架构管理 部门编号、部门名称、上级部门、部门负责人、成立日期、描述等
10 员工福利 员工编号、基本工资、岗位津贴、社保扣款、公积金扣款、补贴金额、健康保险、其他福利、总计等
TAG标签:人力资源 / 顾问  HOT热度:12
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